miercuri, 17 decembrie 2014

Nokia Lumia 520 continua sa fie un telefon ieftin si foarte bun!

Chiar daca, intre timp, Nokia i-a lansat si un succesor (sau chiar doua, depinde cum privim lucrurile), smartphone-ul low end Nokia Lumia 520 continua sa fie o alegere foarte buna, daca iti doresti un telefon ieftin, dar „descurcaret”.


In prezent, in magazinele din Romania gasesti telefonul Nokia Lumia 520, nou-nout, la liber, la preturi incepand de la aproximativ 390 lei (daca vrei sa dai si mai putin de atat, poti oricand sa te orientezi catre varianta second hand).

Ce iti ofera acest smartphone, desemnat cel mai bun din categoria low end dupa lansarea sa la inceputul lui 2013? In primul rand, un ecran decent, cu diagonala de 4 inci (cat au telefoanele Apple ce preced actualele iPhone 6/6 Plus) si rezolutie 480x800 pixeli, ceea ce inseamna o densitate ok, de 233 ppi, memorie RAM de 512 MB si capacitate de stocare de 8 GB, extensibila pana la 64 GB prin microSD, camera foto principala de 5 MP, cu autofocus, sistem de operare Windows Phone 8 upgradabil, procesor dual-core Qualcomm MSM8227, tactat la 1 Ghz, baterie de 1430 mAh cu o autonomie in convorbire de pana la 14 ore si 40 minute.

O caracteristica simpatica este si varietatea cromatica. Si nu orice fel de culori, ci unele neon, de la galben la rosu si albastru cyan. Bineinteles, Nokia Lumia 520 este disponibil si in clasicele alb-negru.

Ce ar putea sa te deranjeze la acest gadget low end? Memoria RAM redusa. La doar 512 MB, o serie de jocuri si de aplicatii ar putea sa nu functioneze sau sa functioneze greoi. In acest caz, afla ca ai putea investi in succesorul telefonului Nokia Lumia 520, si anume Lumia 525, cu dotari aproape identice, dar cu o memorie RAM de 1 GB. Pretul sau? In magazinele noastre, la liber, dispozitivul nou-nout costa aproximativ 580 lei.

Cele mai eficiente metode de motivare pentru angajati

Succesul unei afaceri este construit pe felul in care angajatii se dedica activitatilor de rutina desfasurate zilnic in interiorul unei companii. Studii recente arata ca cele mai eficiente metode de motivare pentru angajati sunt cele care se refera la stimularea acestora prin beneficii indirecte decat prin acordarea de bonusuri sau prime in bani.

Metode de motivare pentru angajati: siguranta viitorului

Perioada de criza economica a schimbat si modul in care managerii companiilor s-au raportat la aplicarea unor metode de motivare pentru angajati. Cu bugete de recompense suplimentare reduse pana aproape de zero, foarte multi lideri de firme au recurs la alte stimulente acordate angajatilor din companie.

Printre cele mai eficiente metode de motivare pentru angajati se remarca cele care se refera la siguranta locului de munca si a beneficiilor sociale ale angajatului. Astfel, acordarea unor tichete de cresa pentru angajatii care au copii mici in intretinere se dovedeste una dintre cele mai eficiente metode de motivare pentru angajati.

Este o metoda prin care proaspetii parinti sunt incurajati sa revina cat mai repede la locul de munca, iar avantajul acestei metode de motivare pentru angajati consta in deducerea acestor sume de la impozit. Angajatii, pe de alta parte, pot primi atat stimulentul lunar pentru reluarea activitatii, cat si tichetele de cresa, platind doar un impozit de 16%.

Metode de motivare pentru angajati: bonusuri nediscriminatorii

O alta cale eficienta de a recompensa prestatia buna a angajatilor unei companii este acordarea tichetelor cadou. Acestea reprezinta o metoda eficienta de motivare pentru angajati in conditiile in care se acorda tuturor angajatilor din firma, cu ocazia unor zile festive. Angajatii au astfel posibilitatea de a decide in ce scop vor folosi tichetele cadou, pot beneficia de reduceri in cadrul unor magazine partenere, iar firma se bucura de anumite avantaje fiscale odata cu acordarea acestor bonusuri extra-salariale inaintea unor sarbatori importante din an.

luni, 15 decembrie 2014

Curs valutar dolar american: ce s-a intamplat in 2014, predictii pentru 2015

In 2014, raportul leu-dolar s-a situat, in medie, la valoarea de 3,33 lei/dolar, potrivit estimarilor facute de Comisia Nationala de Prognoza. In 2015, aceeasi autoritate estimeaza o medie de 3,40 lei/dolar.

In urmatoarele zilei, BancaCentrala a SUA (FED) va anunta noile repere vizand cresterea dobanzilor la finantarea sistemului financiar national, scumpirea influentand pietele financiare la nivel global. In acest sens, aceste vesti sunt foarte importante pentru investitori.

In alta ordine de idei, daca vineri, 12 decembrie, leul a atins cea mai mica valoare prin raport cu moneda europeana, situatia a fost ceva mai stabila in ceea ce priveste raportul leu-dolar. Cursul valutar pentru dolarul american a fost de 3,5898 lei. Evolutia a pastrat trendul zilelor precedente – cursul valutar de joi, 11 decembrie, a indicat 3,5787 lei pentru un dolar, iar cel de miercuri, 3,5885 lei/dolar.

Curs valutar dolar american: evolutia in urmatorii ani

Comisia Nationala de Prognoza a fost predictii in ceea ce priveste evolutia principalelor monede prin raport cu cea nationala si pentru urmatorii ani. Astfel, daca, in medie, cursul valutar euro in 2015 va fi de 4,44 lei/euro, in 2016 va fi de 4,42 lei/euro, in 2017 – 4,40 lei/euro, iar in 2018 – 4,38 lei/euro.

Cat despre monedaamericana, cursul valutar estimat este de 3,40 lei/dolar in 2016, 3,38 lei/dolar in 2017 si 3,37 lei/dolar in 2018.

Curs valutar dolar american: situatia in Moldova

Recent, Banca Nationala a Moldovei a anuntat ca, in 2014, leul moldovenesc s-a depreciat cu 17% fata de dolarul american – o depreciere totusi mai mica decat cea inregistrat ade monedele ucraineana si ruseasca: 89%, respectiv 64%.


Doar in ultimele trei luni, leul moldovenesc a inregistrat o depreciere fata de dolarul american de 7,5%, asta chiar daca BNM a intrevenit pe piata valutara cu mai bine de 400 milioane de dolari.

luni, 3 noiembrie 2014

Esti angajator? De ce trebuie sa folosesti bonuri de cresa in avantajul tuturor!

Pentru un angajator, resursa umana este cea mai importanta componenta a afacerii pe care o conduce. O provocare importanta este migrarea de personal din pricina problemelor familiale ale angajatilor, asa cum este ingrijirea unui copil mai mic de 3 ani. Bonurile de cresa ofera o solutie excelenta pentru buna gestionare a acestei situatii.

Nu de putine ori, activitatile dintr-un mediu profesional ajung sa fie perturbate de angajatii care trebuie sa abandoneze lucrul perioade lungi de timp, pentru a-si ingriji copiii de varste fragede. Acest inconvenient afecteaza atat angajatorul (prin prisma necesitatii gasirii unui inlocuitor temporar si instruirii sale), cat si angajatul, care se desprinde de profesie si se integreaza ulterior mult mai greu la locul de munca.

Bonurile de cresa rezolva ambele probleme mentionate, aducand beneficii importante atat angajatorului, cat si angajatului.

De ce sa folosesti bonuri de cresa

Acordand bonuri de cresa angajatilor tai, ii incurajezi sa revina la serviciu mult mai curand, avand acest ajutor important. Tichete pot fi folosite de parinti in crese de stat, crese particulare sau orice alta unitate de educare si ingrijire a copiilor mai mici de 2 ani, respectiv 3 ani (in cazul copiilor cu dizabilitati).

In acest fel, nu mai irosesti resurse importante in a plati un inlocuitor dispus sa ramana pe post o perioada limitata de timp. Nu mai este nevoie sa ii asiguri un training si nici sa pierzi teren important, pana cand acesta reuseste sa isi indeplineasca atribuitiile la fel de bine precum salariatul pe care il inlocuieste.

In afara de aceste avantaje importante, exista si cele financiare, ca un plus de motivatie pentru angajati / salariati: beneficiezi de deductibilitate de la calculul impozitului pe profit de 16%, de o scutire de la plata taxelor social-salariale de 16,5% si social-patronale, de 23%.

Cum se acorda bonurile de cresa

Potrivit articolului 4 al Legii 193/2006, tichetele de cresa se acorda la cererea angajatorului, unuia dintre parinti, tutorelui sau celui caruia i s-au incredintat copii spre crestere sau educare. In prezent, valoarea unui tichet de cresa a fost stabilita la 430 de lei pe luna/copil.


Parintii care au copii cu varste cuprinse intre 0-3 ani, care nu beneficiaza de concediul si de indemnizatia acordate pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pot beneficia in fiecare luna de tichete de cresa in valoare de 430 de lei.

Cum se poate prelungi viata bateriei laptopului tauToshiba

Daca se intampla sa ai un laptop sau netbook sau notebook fabricat de prestigiosul producator japonez Toshiba (ei bine da! chiar si lucrurile realizate de japonezi se pot defecta), probabil la un moment dai ai avut sau ai deja ceva probleme cu acumulatorul acestuia, cel mai indicat lucru este sa o schimbi cu un acumulator nou-nout pentru a fi sigur ca – cel putin pe perioada garantiei acumulatorului – nu vom avea probleme cu acesta. Inlocuirea nu este un procedeu extrem de complex, ci dimpotriva, trebuie doar avut grija la aspecte precum compatibilitatea codului si modelului bateriei cu laptopul tau Toshiba.
            Apoi, in momentul in care vom avea bateria noua pusa, aceasta trebuie formatata corespunzator, de regula 1-3 cicluri consecutive de descarcare completa – incarcare completa, asigurand astfel o autonomie relativ mare pentru gadget la incarcarile urmatoare.
           
            Laptopul tau cu o baterie noua
            In sfarsit, avem un acumulator nou pentru laptopul nostru Toshiba pe care urmeaza sa-l montam, insa la inlocuire avem grija sa nu avem cablul de retea 220V cu stecherul introdus in priza. Bateria are de regula ceva curent atunci cand e montata prima oara, nu este plina, insa are exact atat cat este nevoie pentru verifica daca noua baterie se potrivesti cu laptopul tau.
            Ar fi recomandat ca primele patru, cinci incarcari ale bateriei sa fie realizate doar dupa ce energia bateriei a fost epuizata si apoi trebuie tinut aproape trei ore la incarcat.
            Un  alt sfat foarte important pe care ni-l dau specialistii este ca in cazul in care o perioada mai lunga de timp, ai fost in vacanta si nu ai folosit laptopul, cel mai bine ar ca acesta sa fie incarcat la maxim, dupa care trebuie pus intr-un loc mai uscat.

            Metode de a ajuta bateria laptopului sa tina cat mai mult

            Majoritatea posesorilor de laptop au o problema foarte des intalnita, foarte multi nu sunt atenti si tin bateria in laptop in acelasi timp cu acumulatorul cand acesta este incarcata, ceea ce nu face decat sa-i scada durata de incarcare in timp. Temperatura optima pentru a pastra bateria in laptop este atunci cand procesorul si hard desk-ul laptopului ating o temperatura de aproximativ 40 – 50 de grade Celsius. In situatia in care hard disk-ul si procesorul ajung la temperaturi mai mare de 50 de grade Celsius, trebuie sa scoti bateria.

            Senzorul de calibrare al bateriei laptopului Toshiba


            O alta problema care apare cu timpul la majoritatea bateriilor si la modele precum A3534U-1BRS, Toshiba PA3817U-1BRS, Satellite A300, PA3534U-1BRS 9 celule, PA3534U-1BRS 9 celule sau 12 celule,  Toshiba PA3534U-1BRS sau chiar si Toshiba L300  in unele situatii, este senzorul de calibrare. Senzorul de calibrare este acela care indica nevelul de energie, de foarte multe ori se poate intampla sa-ti indice mai mult sau mai putin si sa-ti dea senzatia ca ai probleme cu bateria, de aceea este foarte important sa fii atent si la acest indicator. 

3 exemple de pariuri sportive sigure pe care le poti face chiar tu

Pana la a te ajuta sa castigi constant, metoda de pariuri sportive sigure are mai ales rolul de a te ajuta sa reduci pierderile la pariuri. Pariurile sportive sigure tin mai ales de managementul banilor si de evaluarea unor sanse multiple dup ace iti stabilesti suma disponibila pentru pariuri sportive.

Pariuri sportive sigure: Pariaza doar cat iti permiti

Nu risca sume mari de bani in sistemul de pariuri sportive sigure. Nu paria niciodata mai mult decat iti permiti. Sistemul de pariuri sportive sigure prevede o buna gestionare a banilor si cresterea sumei dupa mai multe runde de pariuri sportive sigure plasate la agentiile de pariuri. Alege suma pe care iti permiti sa o pariezi si bazeaza-te pe sistemul de pariuri siguri pentru a-ti creste castigurile.

Pariuri sportive sigure: Pariuri multiple

Nu paria niciodata suma integral ape un singur billet. In lumea sportului se intampla deseori surprize care ii dezorienteaza pana si pe cei mai experimentati pariori. Daca vrei sa aplici un sistem de pariuri sportive sigure care sa iti aduca castig constant, cel mai bine este sa imparti suma pe patru bilete, pariind pe mai multe meciuri pentru a-ti mari sansele de castig.
Nu pune niciodata prea multe meciuri pe un billet. Unu, doua sau trei meciuri ar trebui sa fie indeajuns penbtru a aplica corect sistemul de ponturi / tipsuri pentru pariuri sportive sigure
Adauga castigul realizat la suma pe care o ai pentru pariuri sportive sigure si pariaza in continuare urmand acelasi sistem. Dupa o vreme vei observa ca metoda e pariuri sportive sigure pusa in aplicare iti va adduce un castig destul de mare.

Pariuri sportive sigure: cote avantajoase

Invata sa astepti cel mai bun moment de a efectua pariuri sigure. Acest lucru presupune sa urmaresti constant cotele oferite de agentiile de pariuri sis a pariezi, conform modelului expus mai sus, doar in momentul in care beneficiezi de cote foarte bune la meciurile de pe biletele de pariuri sportive sigure.